未経験から圧倒的に成長したい新卒・第二新卒募集！｜朝日税理士法人

あなたはこんなことを考えていませんか？

未経験からでも、人より早く成長して市場価値を高めたい

言われた作業をこなすだけの仕事では、
将来AIに代替されないか不安だ

税務だけでなく、経営課題を解決するコンサルティングスキルを身につけたい

もし一つでも
当てはまるなら、
朝日税理士法人はあなたのための場所です。

自ら挑戦し、クライアントの真の課題を解決し、
周囲を巻き込んで組織を動かす「未来の経営人財」です。

AIに奪われる仕事ではなく、AIには決して代替されない『人間としての強さ』と『価値』を、ここで身につけませんか？

朝日未来プロジェクト

当社では、この未経験採用プロジェクトを『朝日未来プロジェクト（以下AMP）』と呼んでいます。 AMPとは名前の通り、当社の未来をつくるプロジェクトで、ポテンシャルがありバイタリティ溢れる未経験の方が、会計・税務の一担当者としてではなく、将来的に当社を引っ張っていくような人財に成長してくれることを目的としています。

だからこそ、私たちは手厚く保護されるだけの『安心感』は提供しません。
その代わり、あなたが本気で成長し、市場価値を飛躍させるための
「圧倒的な挑戦の場」をお約束します。

また、AMPを通じて社員同士が互いに刺激し合い、高め合う文化を醸成し、
共に活き活きとした強い組織づくりを行いたいと考えています。

AI時代のニーズを先読みし、真のパートナーとなるために。
時代と共に税理士に求められるスキルや知識は変化し、AIの進化によりそのスピードはさらに加速しています。単純な処理能力だけでは生き残れないこの時代に、あらゆるニーズに柔軟に対応し、顧客の課題を解決することこそが、私たち税務・会計コンサルタントの使命です。

朝日税理士法人は、いつの時代でも社会から求められる『顧客の真のパートナー』であり続けるために、共に組織を牽引する次世代リーダーを求めています。

未経験からプロフェッショナルへ駆け上がる、圧倒的成長ステップ

入社後は、社会人としての基礎や会計・税務の知識を習得しながら、早期から実際の業務の全体像を把握していただきます。私たちが用意しているのは、ただゆっくり「環境に慣れてもらう」ための時間ではありません。

あなたの成長スピードや意欲次第で、2～3年目からはメイン担当として業務を牽引していただきます。例えば、未経験入社で3年以内に、上場企業・上場グループ企業の決算、組織再編、グループ通算、国際税務、IPOコンサルティング、事業承継対策など幅広い実務を経験可能で、実務・社会人未経験で入社し3年で管理職になった社員もいます。

意欲ある者がいち早く市場価値を高められる、それが朝日税理士法人が提供するキャリア環境です。

朝日未来プロジェクト（AMP）は、単なる未経験者向け研修ではありません。

未経験者に一通りの業務を覚えていただくためだけの制度ではなく、会計・税務の知識に加え、先輩のクライアント対応を観察し、自分ならどう価値提供できるかを考える機会を設けています。

考えたことを言語化し、実践し、振り返る。
その積み重ねを通じて、
クライアントに価値を届ける力を磨いていきます。

私たちが用意しているのは、
「手厚く保護するだけ」の安心感ではなく、
高い挑戦を支える実践的な成長環境です。

次世代リーダーへと引き上げる、実践的育成プログラム「AMP」

業務・専門性の成長
顧客対応・提案力の成長

STEP.01

実務の全体像を把握し、プロとしての視点を養う
業務・専門性の成長
- 会計・税務の基礎業務を習得
- 申告書作成スキルを
  実務ベースで習得
顧客対応・提案力の成長
- 実践的ロールプレイングで
  課題把握力を養成
- 早期から現場に同行し、
  プロの対話を体感
STEP.02

裁量を持ち、コンサルティングの最前線へ
業務・専門性の成長
- 2〜3年目からメイン担当として
  業務を牽引
- M&A・国際税務・IPOなど
  高難度案件へ挑戦
顧客対応・提案力の成長
- 経営層と直接対話し、
  提案を開始
- 潜在ニーズを引き出し、
  解決策を導く
STEP.03

税務の枠を超えた価値提供と、
チームを牽引する存在へ
業務・専門性の成長
- 高度な税務判断を要する案件を主導
- 組織再編・国際税務案件を
  メイン担当として牽引
- 後輩育成・マネジメントも経験
顧客対応・提案力の成長
- 経営課題を深掘りし、
  提案を実施
- 真のパートナーとして
  価値提供

なぜ、朝日税理士法人で働くと
圧倒的成長ができるのか？

朝日税理士法人では、ポテンシャルがありバイタリティ溢れる未経験の方に、単なる会計・税務の一担当者としてではなく、将来的に当社を引っ張っていく「次世代リーダー」に成長していただくための“圧倒的な挑戦の場”を整えています。

私たちが何よりも重視するのは、現在のスキルではなく、プロフェッショナルとして道を切り拓く「人間としてのパワー（ポテンシャル）」です。与えられた仕事だけでなく、独自の視点でクライアントへ提案する姿勢、組織をポジティブに動かしていく意識やバイタリティがある方を求めています。

以下は、圧倒的な成長を支える５つの環境です。

未経験から3年で管理職も目指せる、 圧倒的成長ステップがあるから: 入社後は基礎を習得しながら、早期から業務の全体像を把握していただきます。私たちが用意しているのは、ただゆっくり「環境に慣れてもらう」ための時間ではありません。

成長スピードや意欲次第で、2～3年目からはメイン担当として業務を牽引し、いち早く市場価値を高められる、そんな成長機会を用意しており、未経験から短期間で管理職になった社員もいます。

意欲ある方がいち早く市場価値を高められる。それが朝日税理士法人のキャリア構築です。

高難度案件に早期から挑戦でき、 幅広いコンサルティング経験が積めるから: 朝日税理士法人は、中堅の総合型税理士法人として、付加価値の高いサービスメニューを幅広く展開しています。

未経験入社であっても、上場企業・上場グループ企業の決算、組織再編、グループ通算、国際税務、IPOコンサルティング、事業承継対策など、幅広い実務に挑戦できる環境があります。

さらに、朝日ネットワークス、LEA Global等の海外事務所や、朝日ビジネスソリューション株式会社との連携により、税務の枠を超えた経験を積めることも特徴です。

高難度案件への挑戦を、経験豊富な先輩がチーム制でバックアップします。

DX推進で実現した、 残業月10時間台のプロフェッショナル環境だから: 税理士法人として初のDX認定を取得するなど、徹底した業務効率化を進めています。

クラウドシステムの利用やリモートアクセスなど、無駄な作業を削減して生産性を向上させ、付加価値の高い業務に集中して従事できる体制を目指しています。

『圧倒的成長』と『試験合格』を 両立できる環境が整っているから: 業界でありがちな「成長のために資格を諦める」環境はありません。

朝日税理士法人では、DX推進による労働環境の整備に加え、変形労働制、試験休暇、自習室などを完備。

高度な実務経験を積みながら、税理士資格の「試験合格」も目指せる環境です。

意欲次第で、若手から法人運営の 根幹に関わる裁量を持てるから: 私たちは、単なる税務処理の担当者を求めているわけではありません。税務という枠組みを超え、トータルコンサルティングや業務開発・企画業務にも積極的にチャレンジし、共に朝日税理士法人の未来を創っていく仲間を探しています。

意欲次第で、広報、採用活動、DXプロジェクトなどの各種委員会に参画でき、若手から法人運営の根幹に参画できます。

中小事務所のようなトップダウンではなく、合理的なアイデアや新規サービス開発への提案が積極的に採用されるフラットな風土です。

求める人物像

次世代リーダーに必要な4つの力

私たちが求めているのは、現在のスキルが高い人ではありません。
税務の知識は、入社後にAMPや実務を通じて習得できます。

大切なのは、周囲を巻き込みながら成長し、将来的に組織を引っ張っていけるポテンシャルです。
そのために、私たちは以下の4つの力を重視しています。

好奇心（吸収・更新）

未知の分野や社会情勢に興味を持ち、
常に自らをアップデートし続ける力
洞察力（集める・繋げる）

点と点に散らばった情報を集め、
クライアントの真の課題を見抜く力
共鳴力（結ぶ・響く）

チームやクライアントと深く信頼関係を築き、
周囲を巻き込んでいく力
胆力（腹決め・律する）

大きな目標に挑み、逆境に立たされても
素早く立ち直り、やり抜く力

これは、私たちの仕事が、単なる計算業務にとどまらず、クライアントの成長を支えるトータルコンサルティングの実践が求められる仕事だからです。

社会の変化が激しい環境において、新たな価値観を法人内にも提案し、組織を共により良くしていくことができます。

私たちは、あなたのその
ハングリーな挑戦心に全力で応えます。

未経験から、次世代リーダーへ。
本気で成長したい方は、今すぐご応募ください

多彩な業務に挑戦でき、若手が成長できる環境です。

朝日税理士法人に応募したきっかけは、法人税や相続税、株価算定など、幅広い業務を経験できる点に魅力を感じたからです。前職は小規模な事務所で主に記帳代行を担当していましたが、次のステップとしてより専門的な税務知識を活かしたいと考え、当社を目指しました。

入社前は、この業界に対して「お堅い」「高齢化」というイメージを抱いており、馴染めるか不安もありました。しかし、実際には若手社員が多く活躍しており、上司も質問に対して和やかに応じてくれる風通しの良い環境で、良い意味でのギャップを感じました。

現在は、非上場から上場企業まで幅広いクライアントを担当しています。入社当初は上司の補助が中心でしたが、年数を重ねるにつれ、お客様から直接頼りにされる機会が増えました。想定を上回る回答ができた際にいただける「ありがとう」という言葉は、大きなやりがいにつながっています。

ワークライフバランスについても、土日祝の休みに加え、繁忙期以外は残業が少ないため学習時間を確保しやすく税理士試験の勉強と仕事を両立できています。社内には働きながら合格した先輩もおり、休み時間に効率的な勉強法を相談できるのも心強いです。

1年目は業務把握に必死でしたが、3年目の今では自らスケジュールをコントロールし、お客様の意図を汲み取った仕事ができるようになりました。手厚いサポート体制があるため、未経験からでも「一生懸命に挑戦したい」という意欲のある方には、確実にステップアップできる最高の環境だと思います。

学びながら働ける環境を重視していました

朝日税理士法人を知ったのは大原の合同説明会です。当社は大原の説明会の中で他社よりも圧倒的に新人や未経験者に対する教育サポートや受験勉強に対する支援が充実していると感じました。

税理士業務は、難易度が高く、求められる知識やスキルも高いのですが、その一方でお客様の悩みに的確にアドバイスを提供することがプロフェッショナルな一面だと感じています。

もし、わからないことがあっても誰にでも気軽に質問ができる環境が当社にはあるのでとても助かっています。

僕のことで言うと、自分の周りの席の先輩方の誰に聞いても聞きづらさを感じないのでかなり良い環境だと思います。

また、周りの同僚同士がとても仲が良さそうなので、雰囲気が良いのがいいところだと思います。

何をして働くかも大事ですが、誰と働くかも大事だと思うので、一緒に働いている先輩や同僚にいい人が多く、そういう環境を重視する方には当社はかなりおすすめだと思います。

自由な風土があり、未経験の挑戦を支えてくれる場所です。

朝日税理士法人に応募したのは、国際から公益まで幅広いクライアント層に惹かれたからです。法人のメイン担当を希望していた自分にとって、多様な案件に触れられる環境は非常に魅力的でした。また、未経験者を歓迎し、次世代を担う人財を育てる「AMP（朝日未来プロジェクト）」という育成体制があったことも、入社を決める大きな後押しとなりました。

社内はDXや業務効率化に積極的で、新しい手法をどんどん取り入れようとする活気があります。社員の性格は様々ですが、それぞれの個性を尊重し、やるべきことをこなしていれば自分のスタイルで働ける大らかな風土があります。私は黙々と作業に集中するタイプですが、そうした個別の努力もしっかりと評価してくれるため、自分らしくいられる働きやすさを感じています。

仕事のやりがいは、徹底した調べ物を通じてお客様に納得いただける回答を出せた瞬間にあります。1年目であってもお客様からは「一人の専門家」として見られるため、最初は自分の実力とのギャップに苦労しました。しかし、上司への相談や入念な準備を地道に繰り返すことで、今ではお客様から直接頼りにしていただける機会も増え、確かな手応えを感じています。

現在は、試験勉強を応援する休暇制度も整っており、仕事と学びを両立しやすい環境です。ここは「こうでなければならない」という型がなく、自由に、そして積極的に挑戦させてくれる場所です。自ら学ぶ意欲のある方なら、先輩方のサポートを受けながら自分らしい強みを確立し、大きく成長できるはずです。

未経験から、次世代リーダーへ。
本気で成長したい方は、今すぐご応募ください

9:15	出社
9:30	業務開始
10:00	月次会計データの入力・クライアントの資料作成・社内会議など
11:00	クライアントとのオンライン会議
12:00	昼食
13:00	メールチェック、回答、資料作成などの作業
14:00	クライアントとの会議や訪問内容の調書（社内共有資料）作成
15:00	クライアントからの質問に対する調べもの、社内国税OBスタッフ、責任者に確認
16:00	変形労働制を利用し、この日は1.5時間早く終業（別の日に1.5時間を調整）
16:30	予備校でしっかり予習したうえで授業に参加
20:00	帰宅

税務担当者で終わるか。
リーダーになるか。

AIに代替されない、提案型トータルコンサルタントへ
圧倒的な専門性を武器に、社内外から頼られる存在へ
新規サービス開発やマーケティング活動など、新たな挑戦へ
広報・採用・DX推進など、法人運営の根幹も担う

未経験から、次世代リーダーへ。
本気で成長したい方は、今すぐご応募ください

会社名	朝日税理士法人
設　立	2002年5月
従業員数	266名(2026年4月1日現在）税理士58名・公認会計士25名・中小企業診断士3名朝日グループ全体（日本国内9拠点、海外3拠点含む）772名　(2026年4月1日現在）朝日全国ネットワーク　　link 朝日ネットワークス　　　link
URL	https://www.asahitax.jp
所在地	【本部】〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-4 砂防会館別館A 5階 TEL：03-3556-6000 FAX：03-3556-6001